Administraţia Complexului Energetic Hunedoara (CEH) va renunţa, de miercuri, la decizia de reducere a programului de lucru la patru zile pe săptămână pentru personalul indirect productiv, după ce o delegaţie a sindicatelor de la termocentralele Mintia şi Paroşeni a purtat negocieri la Bucureşti cu administratorul special al CEH, Dan Agrişan, scrie Agerpres. La discuţii au luat parte lideri de sindicat de la cele două termocentrale şi preşedintele Federaţiei Energetica, la care sunt afiliate cele două organizaţii sindicale.
“Nu ni s-a părut corectă această decizie pentru că impactul social ar fi fost dezastruos. Decizia de reducere a săptămânii de lucru de la cinci la patru zile va fi suspendată începând de miercuri”, a declarat, pentru AGERPRES, preşedintele Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva (SLIED), Mircea Crişovan.
Potrivit acestuia, reducerea programului de lucru la CEH ar fi adus prejudicii materiale angajaţilor, care ar fi pierdut două luni şi jumătate pe an din vechimea în muncă, dar şi o diminuare cu 20% a veniturilor salariale.
În opinia sindicatelor, administraţia CEH poate găsi şi alte soluţii pentru reducerea cheltuielilor, una dintre acestea referindu-se la ieşirea la pensie a personalului care îndeplineşte condiţiile legale.
“Sunt 400 de persoane care pot ieşi la pensie, iar noi spunem acest lucru de anul trecut. Economia realizată la fondul de salarii dacă se va lua această măsură se ridică la 2,8 milioane lei pe lună”, a apreciat Crişovan.
Conducerea CEH a decis ca de luni aproximativ 4.000 de angajaţi care îşi desfăşoară activitatea în sectoarele indirect productive să aibă un program de lucru redus la patru zile pe săptămână. De această măsură nu sunt afectaţi energeticienii care lucrează pe ture şi minerii care muncesc direct în fronturile din subteran.
