Agenția Națională de Integritate a constatat existența stării de incompatibilitate în cazul lui VLĂDĂREANU ANA MARIA, Șef de secție în cadrul Spitalului Universitar de Urgență, București, întrucât, în perioada 12 aprilie – 05 septembrie 2012, atât persoana evaluată, cât și fostul soț al acesteia au deținut funcții de conducere în cadrul Facultății de Medicină – Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” București, se arată într-un comunicat al instituției.
Astfel, VLĂDĂREANU ANA MARIA a încălcat dispozițiile art. 295, alin. (4), lit. g) din Legea nr. 1/2011, potrivit cărora„[…] se interzice ocuparea concomitentă de către soţi, afini şi rude până la gradul al III-lea inclusiv a funcţiilor prin care unul sau una se află faţă de celălalt sau cealaltă într-o poziţie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituţională directă la orice nivel în aceeaşi universitate”.
Începând cu data de 01 iulie 2006, VLĂDĂREANU ANA MARIA deține funcția de Șef de secție în Clinica Hematologie din cadrul Spitalului Universitar de Urgență, București, iar, în perioada 12 aprilie – 05 septembrie 2012, aceasta a deținut și funcția de Prodecan cu probleme de învățământ postuniversitar al Facultății de Medicină din cadrul Universității de Medicină și Farmacie „Carol Davila” București. Fostul soț al persoanei evaluate deține, începând cu data de 12 martie 2012, funcția de Director departament în cadrul Facultății de Medicină a Universității de Medicină și Farmacie „Carol Davila” București.
Persoana evaluată a fost informată despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistată sau reprezentată de un avocat şi de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. VLĂDĂREANU ANA MARIA nu a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligaţiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”, se arată în comunicat.
