» Sunt manager de resurse umane, am experienta de 10 ani si in prezent salariul meu este de 4.000 de lei. As dori sa-mi dati un sfat privind modalitati posibile de sporire a venitului.
– Managerul de resurse umane conduce in companie activitatea de recrutare, evaluare, motivare, fidelizare, dezvoltare, outplacement. El este partener strategic in conducerea companiei, iar in aceasta perioada are un rol foarte important. Salariatii companiei sunt resursele pe care angajatorul isi poate sustine strategia de iesire din criza. Firmele au nevoie de oameni eficienti si cu atitudine procompanie, iar managerul de resurse umane trebuie sa gaseasca si sa propuna modalitati de motivare a angajatilor pentru acest deziderat. Daca in cei 10 ani ati avut aceste delegari, iar compania in care lucrati va ofera oportunitatea de a le practica la nivel profesional, va recomand sa cereti o marire de salariu, chiar si in aceasta perioada. Datorita experientei mari pe care o aveti in domeniu, gradul de intelegere a complexitatii activitatii de resurse umane este foarte inalt, lucru ce va permite sa preluati si alte sarcini.
Va puteti implica in proiecte de resurse umane pe care sa le gestionati si pentru care sa negociati un venit conform cu dimensiunea proiectului. Puteti colabora pe aceste proiecte atat in compania in care lucrati in prezent, cat si in altele. Va puteti extinde aria de sarcini cu sedinte de consiliere profesionala, in interiorul firmei sau in sistem privat. In functie de responsabilitatile preluate, de dimensiunea proiectului sau/si de implicarea dumneavoastra, puteti depasi un venit lunar de 7.000 de lei.

Asteptam intrebarile dumneavoastra la e-mail angajari@romanialibera.ro sau pe adresa redactiei, strada Nerva Traian 3, bl. M 101, et. 4, sector 3, Bucuresti.