Modelul deja funcționează în țările occidentale, îndeosebi în Germania sau în Olanda.
Tot mai multe dintre companiile clujene oferă studenților posibilitatea de a face practică remunerată în lunile august și septembrie, până la începutul anului universitar. Chiar dacă sumele oferite acestora nu se ridică la nivelul salariilor pe care le primesc angajații, pentru studenți ele sunt binevenite, mai ales că ei au și ocazia să își sporească experiența practică. De asemenea, firmele au posibilitatea de a suplini, măcar parțial, munca angajaților plecați în concediu.
La Cluj-Napoca, tot mai multe firme încep să ofere studenților care își fac stagiile de practică diferite sume în schimbul activității lor. Chiar dacă, în multe cazuri, aceste sume sunt simbolice, ele îi încurajează pe studenți – este de părere prodecanul Facultății de Medicină Veterinară, Iancu Morar. ”Este foarte bine pentru un student să apeleze la aceste stagii de practică. Pe de o parte, există o perioadă minimă de practică obligatorie, necesară pentru ca studenții să își dezvolte abilitățile profesionale. Pe de altă parte, este bine ca ei să fie implicați cât mai mult în activități practice suplimentare, pentru că au ocazia să învețe mai mult și mai bine, să afle care este atmosfera din cadrul unei companii, unei clinici sau unui cabinet, precum cele veterinare și, dacă au ocazia să câștige și diferite sume de bani, este foarte bine”, spune profesorul clujean. Mulți dintre studenții universității clujene pleacă să lucreze în cadrul fermelor partenere din Germania, unde practica este mult mai bune plătită decât în România, însă și cei care rămân să lucreze peste vară în fermele din Transilvania au ocazia să câștige niște bani.
Burse pentru studenții din IT
Cele mai multe burse de practică sunt cele din industria IT, iar studenții sunt interesați de posibilitatea de a obține niște bani de buzunar în perioada de practică. Și asta în condițiile în care în domeniul IT cererea de forță de muncă este mai mare decât oferta. Conducătorii companiilor din domeniul IT au ocazia să îi testeze pe cei mai buni dintre studenți și să încerce să îi atragă în echipele de dezvoltatori de programe informatice. Astfel, la finele perioadei obligatorii de practică, mulți dintre studenții buni se aleg cu diferite propuneri de colaborare. Unele companii se oferă să îi plătească pentru implicarea lor în diferite proiecte punctuale. Altele le oferă studenților slujbe care presupun o muncă de 2-3 ore pe zi. Există și posibilitatea de a plăti burse studenților în perioada în care învață la nivel de licență sau de masterat, în schimbul obligației ca aceștia să lucreze o anumită perioadă minimă în cadrul companiei care le oferă susținerea financiară. În domeniul ingineriei, companiile sunt dispuse să ofere studenților inclusiv burse de un an în universități occidentale, unde să se specializeze în tehnologiile cerute în cadrul firmelor cu pricina, iar studenții care beneficiază de aceste burse se obligă să revină în țară la finalul studiilor și să lucreze o perioadă care durează, în medie trei ani pentru societatea care le-a oferit susținerea financiară. În aceste domenii, inginerie și IT, dar și în firmele care oferă servicii financiare la nivel internațional, salariile debutanților sunt, de regulă, semnificativ mai mari decât cele oferite celor care debutează în alte ramuri economice. Studenții consideră că firme precum Arobs din domeniul IT sau Guhring din domeniul ingineriei se numără printre cei mai interesanți angajatori.
BANI
Cât poate câștiga un student
Sumele oferite studenților care își fac practica în diferite companii pornesc de la 300 de lei pentru două săptămâni și pot ajunge până la 1.200 de lei pentru o lună de muncă în cadrul unei firme din domeniul IT, al ingineriei sau al serviciilor financiare. După perioada de practică obligatorie, beneficiile oferite studenților pot crește semnificativ, iar pachetele includ sume mai mari dar și decontarea transportului, polițe de asigurare, oferirea de mese calde sau abonamente la săli de sport.
Studenții în IT au parte de cele mai consistente beneficii
