Campionii gradaţiilor de merit

Judeţele cu cea mai mare rată de premiere a inspectorilor merituoşi sunt Dâmboviţa şi Călăraşi cu o rată de premiere a garniturii actuale de inspectori de 100%, precum şi Vâlcea, Olt, Gorj şi Buzău, unde cifrele arată că, statistic, toţi inspectorii actuali sau foşti din ultimii patru ani beneficiază de gradaţie de merit. În Buzău, la un număr mediu de 24 inspectori s-au acordat 37 de gradaţii, ceea ce înseamnă că şi la o rată de înlocuire din funcţie de până la 55% în ultimii patru ani, absolut toţi inspectorii generali, adjuncţi sau de specialitate, precum şi şeful Casei Corpului Didactic, primesc salarii cu 25% mai mari timp de 4, respectiv 5 ani. În Gorj, la un număr mediu de 23 de inspectori, s-au acordat 38 de  gradaţii de merit, cu 63% mai multe gradaţii decât inspectori. Asta înseamnă că şi cei care au poposit perioade foarte scurte pe fotoliul de inspector au prins un abonament pe 4 sau 5 ani la salariu mărit. La fel se întâmplă şi la Olt, unde 24 de inspectori au primit 39 de gradaţii, însă lăcomia cea mai mare a fost în judeţul Vâlcea, unde s-a reuşit performanţa ca o medie de 23 de inspectori să primească 57 de gradaţii de merit.

Asta înseamnă că la înlocuirea întregii garnituri de inspectori de două ori şi  jumătate în patru ani, cu toţii au prins câte o gradaţie de merit. Inspectorul general de Vâlcea, Ene Ana Gabriela, ne-a explicat de ce în judeţul său au fost atât de mulţi inspectori de premiat: „În 2009 s-au făcut rocadele PNL-PSD şi au plecat foarte mulţi, după care au plecat ăştia şi au venit ultima rundă, dar au mai rămas şapte. E vorba de inspectorii care au avut concurs pe normele respective. Pe ăştia nu poate să-i dea nimeni afară decât dacă-şi dau ei demisia. Ăştia şapte sunt singurii care nu s-au schimbat". Începând cu anul viitor, prin prevederile din legea salarizării, Ministerul Educaţiei le promite  inspectorilor  un set de gradaţii de merit dedicate. Cei din conducerea sistemului încă nu s-au hotărât dacă plafonul numărului de gradaţii acordate inspectorilor va fi ca la profesorii de rând de 15% din numărul total de posturi de conducere din inspectorate, sau va tinde spre 100%, cum e cazul în prezent.  

Ce este în realitate gradaţia de merit

Gradaţia de merit este o formă de recunoaştere a meritelor dascălilor din învăţământul preuniversitar care au obţinut rezultate excepţionale la olimpiade şi alte concursuri naţionale şi internaţionale, la competiţii sportive sau cultural-artistice, care au fost membri în comisiile de organizare sau în juriile concursurilor, care au adus elemente de inovaţie cu impact major asupra sistemului educaţional şi cele care prin performanţe manageriale deosebite, au reuşit să aducă îmbunătăţiri majore bazei materiale şi calităţii actului educaţional. Dascălii cu gradaţie de merit beneficiază de un spor salarial de 25% din valoarea salariului de bază, care se acordă lunar pe o perioadă de 5 ani (până anul acesta durata acordării sporului salarial era de 4 ani).

"În judeţul Galaţi inspectorul general nu are gradaţie de merit. Am cele mai proaste rezultate la bac din ţară şi am considerat că nu trebuie să-mi depun dosarul." Resmeriţă Doruleţ Nelu, inspector şcolar general în judeţul Galaţi