Scrisoarea de intenție nu trebuie să depășească o pagină, nu trebuie să spună povestea vieții tale și nici nu trebuie să repete ce ai scris în CV, arată specialiștii de la monster.career-advice.com. Citește mai jos câteva sfaturi despre ce nu trebuie să conțină scrisoarea ta:
”Eu”. Scrisoarea de intenție nu este o autobiografie. Concentrează-te pe așteptările pe care le are angajatorul, nu pe povestea vieții tale.
O introducere proastă. Scrisoarea de intenție trebuie să îi atragă atenția angajatorului destul de mult încât să te cheme la un interviu. O frază de tipul ”Aveți nevoie de un om de vânzări performant, lucru care se potrivește perfect cu experiența mea de cinci ani în domeniu, la una din cele mai mari firme de profil” este un exemplu.
Nu știi să te vinzi. O scrisoare de intenție trebuie să arate cât de bine lucrezi, ce experiență ai, care sunt proiectele cu care te lauzi. Dacă anunțul de angajare menționează ”competențe de comunicare”, tu ar trebui să scrii ”lucrez ca PR de cinci ani”.
Scrii prea mult. Scrisoarea de intenție nu trebuie să plictisească, o pagină este suficientă pentru a-ți convinge destinatarul să te cheme la un interviu.
Repeți ce ai scris în CV. Scrisoarea nu trebuie să reia, cuvânt cu cuvânt, tot ce ai scris în CV, ci să scoată în evidență cele mai interesante lucruri din experiența ta.
Nu ești clar. Ai grijă să menționezi de la început pentru ce job aplici, angajatorul tău poate are pe piață mai multe locuri de muncă vacante.
Scrisoarea tip. Ai grijă să nu trimiți aceeași scrisoare de intenție mai multor firme și să ai mereu pregătite mai multe variante de introduceri. Verifică întotdeauna numele companiei, denumirea poziției și datele de contact.
Încheiere banală. În loc să le scrii că aștepți să te contacteze, spune-le că îi vei contacta în câteva zile, pentru a stabili o întâlnire.
Uiți să te semnezi. Este de bun-simț să semnezi o scrisoare de intenție și să mulțumești angajatorului pentru timpul acordat.
