Angajatorii care le acordă salariaţilor tichete de masă pot mări valoarea acestor bonuri până la maximum 15 lei faţă de valoarea de 9,5 lei, cât a fost în luna noiembrie, potrivit Legii nr. 218/2016, care intră în vigoare de la 1 decembrie, informează Mediafax.
Angajatorii nu vor fi obligaţi să acorde tichete cu noua valoare maximă (15 lei), ci doar să se încadreze în ea, deci pot rămâne şi la valoarea de 9,5 lei.
„Firmele cu marje mari de profit vor putea acorda, şi cu siguranţă că vor da astfel de măriri salariale, ca măsură de fidelizare a angajaţilor. Dar cele cu profituri mici vor da tichete ca şi până acum, pentru că nu tuturor le merg afacerile ca în statisticile oficiale. În altă ordine de idei, acest sistem cu acordarea de tichete de masă arată de fapt cât de mici sunt salariile românilor, care par, astfel, că ar avea nevoie de ajutor pentru hrană. Salariul ar trebui să fie îndestulător pentru toate cheltuielile angajatului şi să nu mai fie nevoie de suplimentarea lui cu tichete de masă”, a declarat Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România.
Potrivit legii, tichetele de masă sunt emise pe suport de hârtie sau în format electronic şi sunt destinate exclusiv alocaţiei individuale de hrană, consturile acestora fiind suportate integral de angajator.
