UPDATE. Reprezentantii principalelor sindicate din MAI și conducerea instituției au discutat, joi, despre reducerea deficitului de personal.
”Principala temă a discuțiilor a vizat problema deficitului de personal din MAI și etapele viitoare ale programului de reducere a acestui deficit, care, în momentul de față, se ridică la aproximativ 15.000 de polițiști, pompieri, jandarmi sau polițiști de frontieră. Până în prezent, în urma concursurilor desfășurate pentru încadrarea din sursă externă s-au încadrat peste 2.200 de noi angajați – 1.707 polițiști din sursă externă și 516 prin rechemarea în activitate, urmând ca în luna iulie să fie încadrați 1.455 ofițeri și agenți, reprezentând promoția acestui an a școlilor MAI.
Cu toate acestea, numărul angajaților MAI care au solicitat ieșirea la pensie în acest an depășește 5.000 de cadre, ceea ce presupune inițierea rapidă a celorlalte etape de încadrări, atât de specialiști, cât și de polițiști din sursă externă. În acest sens, pentru locurile rămase neocupate în urma concursurilor vor fi organizate alte concursuri în această vară”, transmite MAI într-un comunicat de presă.
Surse din cadul Ministerului de Interne au dezvăluit, joi dimineață, pentru România liberă că examenele pentru posturile rămase neocupate în urma încadrărilor directe de la MAI, s-ar putea susține în perioada iulie-august.
”Putem spune exact abia după încadrarea promotiilor noastre, probabil după 1 iulie”, au declarat reprezentanții MAI
Peste 700 de posturi au rămas neocupate în urma încadrărilor din sursă externă în structurile Ministerului Afacerilor Interne. În cazul încadrării specialiștilor vor fi incluse posturi destinate medicilor și cadrelor sanitare.
Conducerea MAI a decis ca în perioada imediat următoare să se realizeze o evaluare a tuturor posturilor rămase neocupate și a nevoilor de încadrare cu specialiști, pentru a se putea organiza noi concursuri de încadrare. În cazul încadrării specialiștilor vor fi incluse posturi destinate medicilor și cadrelor sanitare.
Citește și: MAI pregătește noi concursuri pentru ocuparea posturilor rămase neocupate în urma încadrărilor din sursă externă
Având în vedere responsabilitățile pe care le implică statutul funcției de polițist, selecția și probele de concurs pentru încadrarea din sursă externă au fost extrem de riguroase și exigente, fapt pentru care, din cei peste 26.000 de candidați înscriși doar 1.707 au reușit să se încadreze în structurile MAI. Astfel, au fost ocupate 1.693 de posturi la Poliția Română din cele 1.853 scoase la concurs, iar la Inspectoratul General pentru Imigrări s-au ocupat 14 posturi din cele 20 scoase la concurs.
În cazul posturilor destinate rechemării în activitate a foștilor angajați ai MAI, numărul celor admiși a fost mai mic decât numărul locurilor scoase la concurs – doar 33 de candidați pentru 47 de posturi la Poliția Română, 129 de candidați pentru 350 de posturi la Poliția de Frontieră, 209 candidați pentru 450 de posturi la IGSU, 143 de candidați pentru 250 de posturi la Jandarmeria Română și numai 2 candidați pentru cele 10 posturi la Inspectoratul General pentru Imigrări.
