Peste 300 de angajați ai rafinăriei Petromidia s-au mobilizat, luni, în organizarea unui protest spontan, ei refuzând să intre în tura de dimineață, informează Agerpres.
Potrivit liderului Sindicatului Liber Petrochimistul, Petre Tancău, salariaţii din schimbul 1 au refuzat să intre pe poarta rafinăriei, ei fiind nemulțumiți de salarii.
„Oamenii sunt supăraţi pentru că administraţia a refuzat propunerile avansate de noi încă din noiembrie 2015, pentru majorarea salariului. Pe fondul creşterii productivităţii, a creşterii profitului, sindicatul a solicitat, noi am solicitat o creştere salarială de 13%, de la 1 ianuarie 2016, având în vedere că nu au mai fost acordate creşteri salariale reale din 2010. Oferta administraţiei KazMunayGas a fost o creştere salarială de 2-3%, adică 125 de lei la salariul brut, începând cu data de 1 octombrie. Am făcut apel la reluarea negocierilor, dar ultimul mesaj transmis de administraţie a fost că oferta avansată va fi retrasă dacă nu încheiem rapid Contractul Colectiv de Muncă şi astfel s-a ajuns la acest protest spontan”, a declarat Tancău, pentru Agerpres.
Reprezentantul sindicatului a adăugat că, până la ora 10.00, salariaţii din schimbul de noapte vor continua producţia şi nu-şi vor părăsi locurile de muncă, dar cei aflaţi în schimbul 3 nu pot să asigure continuitatea mai mult de 4 ore.
Grupul KMG Internațional a anunțat, într-un comunicat de presă, că protestele spontane de pe platforma Petromidia nu au pus în pericol operaţiunile de producţie, care se desfăşoară în condiţii de siguranţă.
În replică la nemulțumirile angajaților privind salariile, reprezentanții companiei au precizat că salariile celor peste 5.000 de angajaţi din România depăşesc cu 4% nivelul celor plătite în industria de petrol şi gaze şi se situează peste piaţa lucrătorilor cu 25%.
„Venitul total al angajaţilor a crescut cu 78% în ultimii 3 ani (2016 comparativ cu 2013). Venitul mediu anual a crescut cu 14% în 2014, faţă de anul anterior, cu 13% în 2015 şi cu 38% în 2016. Această apreciere include creşterile salariale, bonusurile acordate angajaţilor de Crăciun, prime de vacanţă şi bonusurile pentru performanţă, fiind adăugate şi alte beneficii, acordate conform ofertelor pachetelor salariale agreate cu angajaţii”, arată sursa citată.
Reprezentanţii grupului KMG International afirmă, în context, că sunt deschişi dialogului cu sindicatele pentru a găsi soluţiile potrivite în ceea ce priveşte negocierile Contractului Colectiv de Muncă, adaptate condiţiilor economice actuale şi contextului cu care se confruntă compania în prezent. Aceştia afirmă că sunt dispuşi să acorde, în afară de bonusurile pentru performanţă deja plătite, creşteri salariale începând din octombrie 2016, negocierile dintre companie şi sindicate vizând o înţelegere privind cuantumul acestora.
„În momentul de faţă, Grupul se confruntă cu o decizie nedreaptă şi nejustificată luată recent de către Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ), de a menţine sechestrul instituit de DIICOT în luna mai 2016. Înţelegem pe deplin că această măsură este înţeleasă ca fiind o ameninţare pentru siguranţa locurilor de muncă în viitor şi suntem de acord întru totul cu iniţiativele Sindicatelor şi ale angajaţilor de protejare a intereselor lor. Aşa cum am menţionat, KMG International va folosi toate căile legale pentru protejarea investiţiilor, a activităţilor şi operaţiunilor curente, dar şi a celor peste 5.000 de angajaţi din România”, se mai arată în comunicatul grupului care deţine rafinăria Petromidia.
Deţinut de compania naţională de petrol şi gaze din Kazahstan – KazMunayGas, Grupul KMG International desfăşoară operaţiuni majore în rafinare şi petrochimie, retail, trading, upstream şi servicii industriale în 12 pieţe principale. În România, Grupul operează rafinăria Petromidia Năvodari, cu o capacitate de procesare de 5 milioane de tone pe an şi cea mai mare unitate de profil, rafinăria Vega Ploieşti – cea mai veche unitate de profil în funcţiune (1905) şi unicul producator de bitum si hexan, dar şi o reţea de distribuţie a carburanţilor formată din peste 700 de puncte de alimentare, 230 de staţii distribuţie GPL auto, 9.000 de puncte de distribuţie butelii şi 3 staţii de îmbuteliere GPL si 6 depozite.
