CEO-ul Microsoft Satya Nadella a fost nevoit să-şi ceară scuze, după ce le-a sfătuit pe femei ca mai degrabă să aibă încredere în "karma" lor în loc să ceară o mărire de salariu, relatează Mediafax.
"M-am exprimat prost în răspunsul la (întrebarea) cum trebuie să ceară femeile o mărire de salariu", a scris Satya Nadella într-un mesaj postat pe contul @satyanadella.
"Bărbaţii şi femeile ar trebui să primească acelaşi salariu pentru o muncă echivalentă (…). Dacă credeţi că meritaţi o mărire (de salariu), atunci ar trebui s-o cereţi", a adăugat el.
"Sectorul nostru trebuie să termine cu inegalităţile salariale – aşa nu va mai fi nevoie să cerem măriri", a apreciat el.
Într-o conferinţă în Arizona (sud-vest) pe tema femeilor care muncesc în informatică, o femeie i-a cerut joi CEO-ului Microsoft sfaturi pentru femeile care vor să avanseze în carieră, dar care nu îndrăznesc să ceară o mărire de salariu.
Nadella i-a răspuns că femeile ar trebui să aibă încredere în "sistemul care, de fapt, vă va acorda progresiv măriri (de salariu) bune".
El a apreciat ulterior că femeile care nu cer măriri de salarii au o "superputere", sub forma unei "«karme» bune care va reveni".
Moderatoarea dezbaterii, Maria Klawe, membră a conducerii Microsoft, şi-a marcat în mod ostensiv dezacordul faţă de Nadella, provocând aplauzele publicului.
Klawe a sugerat că femeile "îşi fac treaba" pentru a se asigura că salariul lor este echivalent cu cel al colegilor lor bărbaţi.
Studii relevă cu regularitate că femeile sunt plătite mai prost decât bărbaţii pentru un post echivalent.
Gafa lui Nadella a relansat dezbaterea asupra locului şi remunerării femeilor în sectorul noilor tehnologii.
În contextul în care această branşă este adesea arătată cu degetul din cauza diferenţelor de remunerare între bărbaţi şi femei şi a unei lipse de diversitate – atât în cadrul companiilor, cât şi la nivelul conducerii lor – remarcile deplasate ale directorului Microsoft au părut şi mai deplasate şi având în vedere şi tema evenimentului.
Microsoft a raportat anul acesta că efectivele sale sunt alcătuite în proporţie de 29% din femei. Nivelul este aproape identic la Google (30%) şi Facebook (31%).
