Peste 700 de locuri de muncă și stagii plătite de practică în domeniul IT sunt oferite la Cluj. Alături de campaniile de recrutare, și concursuri și competiții contra-cronometru de programare sunt programate în cadrul Târgului de Cariere în IT, care a început ieri și continuă și azi în Cluj-Napoca. Evenimentul are loc la Sala Polivalentă între orele 10.00-16.00 și se adresează atât specialiștilor, cât și pasionaților IT. Accesul este gratuit pentru toți candidații.
Târgul de Cariere în IT reunește peste 40 de companii precum Accesa, Intacct Development, Accenture, Bosch, Coresystems Software, Emerson, Garmin, Moqups, msg systems Romania, National Instruments, Porsche Engineering, Siemens, Steelcase sau Welocalize.
Candidații discută cu angajatorii, au loc mini-interviuri, iar participanții pot beneficia de consultanță în carieră, internshipuri în țară și străinătate și pot participa la un concurs la care pot câștiga un smartwatch LG.
Ce caută angajatorii la Târgul de Cariere în IT
Pasionații și specialiștii în tehnologia informației sunt așteptați cu peste 700 de oportunități de locuri de muncă, stagii de practică și concursuri. Astfel, compania Accesa are disponibile peste 25 de posturi precum QA Engineer, Frontend/Web Developer, SharePoint Developer, Java Developer, Linux DevOps, Business Analyst și altele. La rândul ei, recrutări la Târgul de Cariere în IT face compania Intacct Development, care caută specialiști cu cel puțin cinci ani de experiență.
Compania Accenture caută personal atât cu experiență, cât și juniori sau persoane care vor să urmeze un internship în vară. Bosch are disponibile 70 de poziții, în timp ce Coresystems Software vrea să angajeze AngularJS TypeScript Engineer. Candidații care participă la Târgul de Cariere în IT au ocazia să se întâlnească și cu reprezentanții companiei Emerson, care recrutează pentru unitatea din Oradea.
„Căutăm studenți, de preferat din anii 3 și 4, pentru că ne dorim să promovăm internshipul nostru, unde avem 8 poziții disponibile (IT, Finance, SQ, Java, Android, IOS), dar și Garmin Academy, un program intern de learning”, afirmă Mihaela Barar, reprezentat al companiei Garmin. Compania Moqups, fondată la Cluj în 2012, caută JavaScript Developeri, iar msg systems România vrea să recruteze noi angajați pe lângă cei peste 200 din prezent. Compania americană National Instruments angajează ingineri software și caută în plus interni cu normă parțială. În plus, recrutări fac și companiile Porsche Engineering, Siemens, Steelcase și Welocalize.
Angajări fac și companiile și organizațiile 3 Pillar Global, Active Labs, Adecco, AG Prime, AIESEC, ERNI Development Center, Fapte, FastTrackIT, Fleio, FME, Frequentis, Global Convergence, Halcyon Mobile, Hanna Instruments, Hewlett Packard Enterprise, Hola Media, Human direct, Idea Studios, Imprezzio Global, iSoftBet, Ixxus, Module Works, Napoca Software, QTronic Software, TBA, Telenav, Vos Logistics.
În plus, pasionații în IT pot participa la competiții contra-cronometru de programare, Speed Coding Challenge, derulate vineri pe tot parcursul târgului la standul Hewlett Packard Enterprise.
EVENIMENT
Cum a fost la Târgul de Cariere Cluj Global
Aproximativ 5.000 de candidați au participat marți și miercuri la Târgul de Cariere Cluj Global, organizat de aceeași echipă care organizează Târgul de Cariere în IT. Evenimentul a reunit la Cluj peste 60 de companii din domenii variate de activitate, de la auto&automotive până la resurse umane, marketing, financiar, chimie, relații cu clienții, retail, inginerie și altele. Companiile au oferit mai mult de 1.300 de oportunități de carieră. Printre companiile care au recrutat se numără Arvato Bertelsmann, Emerson, Fapte, Genpact, Lidl, Yardi Systems, Absolute Jobs, Bombardier, Bosch, Bosch Rexroth, buw, CSi, E.ON Business Services, Kaufland, McDonald’s, Office Depot, Porsche Engineering, Steelcase, Sykes, Welocalize.
„Aproximativ 180 de candidați și-au manifestat interesul față de pozițiile vacante din cadrul Yardi România. Majoritatea persoanelor au aplicat pentru pozițiile: analist de date și agent servicii clienți. Am întâlnit mulți candidați care cunoșteau deja oferta companiei noastre de pe pagina de Facebook, platforma TdC sau de pe eJobs. A fost o plăcere să discutăm cu ei despre aspectele specifice job-ului pe care și-l doresc”, spune Enikő László, PR Specialist la Yardi România. Printre abilitățile candidaților, la mare căutare au fost limbile străine: engleza, franceza, germana, italiana, dar și limbile nordice. „Am întâlnit foarte mulți candidați interesați de un job în cadrul Arvato. Noi vom deschide primul centru din Cluj în iulie și suntem din domeniul relației cu clienții. Am văzut potențial pe limbi nordice, în special suedeză și norvegiană, am primit fizic peste 80 de CV-uri și ne așteptăm să primim și pe e-mail cel puțin 40 în urma participării la Târgul de Cariere Cluj Global”, a precizat Andreea Tătaru, specialist în resurse umane la Arvato Bertelsmann.
Tinerii clujeni au avut la dispoziție în total peste 2.000 de slujbe și de stagii de practică, oferite în cele două târguri succesive de carieră
